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几年来国有企业的改组、改制已经积累了许多宝贵经验，保安服务企业的改制有了很充分的参照模式。其次监管部门要认真研究保镖服务业务的全过程，分清哪些是自己该做的，哪些是企业该做的，哪些是市场该做的，分清角色，把该做的事情做好。保镖文化层次低、素质低是普遍现象，但保镖的培训工作做得怎么样恐怕清楚的人不愿说，说的人不清楚。保安公司和大家分享下招聘的时候不要做的一些事情，这样更有利于企业招聘到更加全面的人才。多数企业在招聘同一岗位的时候，都会沿用以往的招聘渠道及招聘要求。是不是觉得这没什么问题?反正都是一样的岗位。不是每一个岗位的工作内容和人员的任职要求都是一成不变的，而且现在企业面对的求职群体也不一样，就拿求职者的要求来说，以往的求职者更重视工作保障和雇主品牌，而现在的求职者更青睐发展空间和工作时间。所以，招聘策略必须根据公司业务发展，部门用人需求、求职群体的变化做相应调整。在随后的座谈中，双方就中城卫保安集团与小榄镇深入推进“平安智慧城市”项目建设等双方共同关心的问题交换了意山东宏旺120万吨镍基复合材料项目将于年底投产见。

保安服务业应该借金融危机导致的业务清淡期，深刻检点过去、总结过去、反省过去，彻底审视自我，进而完善自我。保镖服务业首要任务就是要主动革除体制病。作为国家机构，公安机关应该主动放弃企业创办者的身份，果断地切除利益链条，主动退出保镖服务企业的经营管理，清产核资，把属于公安机关的资产委托给国资委管理，把保镖服务企业交还给市场主体，静下心来做监管工作。会上德国前联邦总统详细了解了各与会中国企业的基本情况，就各个企业关心的对德（与德国政府、机构、企业）合作和进入德国以及欧洲市场等问题逐一发表了个人意见和答疑。德国前联邦总统表示为进一步促进中德双方在经贸领域的合作与交流，他将尽自己所能为与会企业拓宽对德合作、进入德国市场提供力所能及的帮助。2017年10月19日下午，上海市徐汇区政府相关领导人一行莅临上海中城卫保安集团进行实地调研。中城卫保安集团在中国安保行业做出的卓越成绩，特别是在安保技术领域的专注程度让他对双方今后的合作充满了信心。

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