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发布时间:2023-12-18 18:55:42 阅读: 来源:折刀厂家
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衢州号百呼叫中心:提升班组凝聚力 尊重放第一

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首先是懂得尊重。人与人之防火涂料间的尊重是相互的。因此,每招一位新员工,衢州号百的管理层都会第一时间进行面对面交流,欢迎新同事的加入,也倾听新员工的想法和建议,帮助她们找好定位,尽快适应新环境。其次是分组管理。每位新员工都会分配到以值班长为首的小高强垫片组之中,并一一结对,生活上相互关心,工作经验上调剂适合后固定紧;(4)紧缩弹簧锈蚀墙纸墙布相互分享,营销业务上相互促进。同时,不定期组织班组劳动竞赛,形成 比、学、赶、超 的良好氛围。再次是细微关爱。在中心工会的支持下,号百中心为员工配备了电冰箱、微波炉等设备,保证员工餐餐吃上热乎饭;在办公场所相对紧张的情况下,设置休息室和休闲吧,为员工营造 家 的感觉。据了解,今年衢州号百中心提出一线话务员 零辞职 目标,将用真情关爱、收入保障等举措来提升团队凝聚力。

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