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岳阳民生为本人才优先【消息】

发布时间:2020-09-15 18:45:38 阅读: 来源:折刀厂家

化解劳资纠纷,为劳动者追回工资及赔偿金;举办精准扶贫招聘会,将就业机会送到群众家门口;发放创业担保贷款,帮创业者渡过难关;送服务进企业,进产业园帮助解决招工难、培训难、稳岗难等实际问题……

5年来,岳阳市人社部门围绕“民生为本,人才优先”工作主线,锐意改革,务实作为,攻坚克难,自觉把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,贯穿在人社工作的各个方面,为全市经济社会发展提供了强有力的社会保障和人才智力支撑。

在这5年里,岳阳市实现就业再就业71.5万人,城镇登记失业率控制在4.1%以内。通过开展“四海揽才”活动,引进和招录亟需的海内外实用人才和高层次人才2540人,其中博士141人(含柔性引进挂职50人)。全市最低工资从2012年的1050元提高到2016年的1250元,城镇在岗职工年均工资从2977元提高到4084元。

这一组组数字,代表着市民共享经济社会发展成果,让生活在岳阳的百姓有更多获得感、幸福感。

社保兜底 织出民生幸福网

织好一张社会保障网是构建和谐社会的重要基础。5年来,岳阳市加快推进社会保险制度改革,社保由制度覆盖向“人人享有”目标迈进。养老、医疗、工伤、失业、生育五大社会保险全面落实。

截至2016年底,全市基本养老保险、基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数,分别达到436万人、566.15万人、77万人、40.65万人、36.14万人,基本社会保险参保率已经提前达到全面小康社会指标要求,社保待遇稳步提升。已连续13年调整提高企业退休人员养老金,2016年每月人均达到1879.34元,较2012年增加485.78元。城镇职工和居民医保政策范围内报销比例,分别为80%、60%左右。

“一辈子在家相夫教子,没想到老了还能领到国家发放的‘退休金’。”住在郭亮社区的刘国荣欣慰地说。5年前,她加入了城镇居民养老保险,并自愿多交了15年。60岁之后每个月就开始按时领取养老金,并且养老金每年都按一定的百分比提高,现在每个月已经可以领到1500多元。

在社会保障网越织越密的同时,社会保险制度改革发展的红利,也在越来越方便地惠及广大百姓。

今年7月,岳阳市社会保险制度再出破冰之举――社会保险实施“五险合一”统一征缴。五险统征统缴,打破了过去养老、医疗、失业、工伤和生育五个社保经办机构之间业务分立的状态,大大方便了群众办事,免去参保单位多头缴费、多头对账的负担,同时堵住用人单位选择性参保、侵害职工社会保险权益的漏洞,实现社会保险从“人人享有”到“人人公平享有”。

今年8月8日,一名来自湖北省十堰市的患者通过国家跨省异地就医联网结算平台,在岳阳市妇幼保健院成功结算。这是岳阳首例实现跨省异地就医住院医疗费用直接结算的案例,标志着岳阳跨省就医联网直接结算工作,不但可以让“住进来”的外省异地安置人员受益,也可以让“走出去”的岳阳异地安置人员享受到便利。

创新创业 为民广开致富路

5年前还是家庭主妇的卢迈莉,如今“摇身一变”成为了拥有100余员工的公司老总,促成她“变身”的是岳阳市一系列的创业扶持政策。在岳阳,无论你是高校毕业生、返乡农民工,还是小微企业、个体工商户,或是创业导师、孵化基地,在岳阳创新创业都可以找到相应的扶持政策。

在经济下行压力加大、劳动力总量不断增加的情况下,岳阳着力建设宜业岳阳,创造乐业环境,全市实现就业规模持续扩大和就业形势持续稳定。先后出台《关于推动创新创业带动就业的若干意见》《关于发展家庭服务业促进就业的通知》等系列激励就业创业的政策配套办法,落实就业创业专项资金9亿多元。政策红利充分释放,使就业工作迎来一个又一个春天。5年来,71.5万人实现就业再就业,城镇登记失业率控制在4.1%以内。

与此同时,岳阳市还开展以“零就业家庭”为主的城乡困难群体就业,重点引导以高校毕业生为主的青年群体就业,“零就业家庭”实现动态清零,高校毕业生初次就业率保持在90%以上。同时,针对城镇“4050”这一特殊群体,大力发展家庭服务业,重点扶持一批本乡本土龙头企业,打造“巴陵嫂”“云梦保洁”等家政服务品牌,每年新增吸纳就业5000人以上,一大批无技能、无年龄优势的困难对象实现就业,过上了有尊严的生活。

招才引智 凝聚创新核心力

2016年10月,市妇幼保健院依托"四海揽才"计划,引进了广州中医药大学的徐长琼博士。徐长琼的父亲、丈夫也分别是中医专家和中医博士,便积极协调用人单位,把她的父亲和丈夫一同引进到了岳阳,一家三口正式团聚。徐长琼一家人表示,市委、市政府对于人才的关心关爱,让他们倍感温暖、倍受鼓舞,一定情融岳阳、服务岳阳,履职尽责、爱岗敬业,在岳阳这方充满活力与希望的沃土上奉献才智、建功立业。

此外,岳阳市还坚持凡进必考,公开考录,为全市机关事业单位选优配强了一批年纪轻、素质强、水平高的管理型和技术型人才,助推了全市各项事业向好向快发展。目前入库人才达43万人,每万人人才密度为577人。

近4年来,人社部门加强窗口单位作风建设,着力打造人社零公里服务圈,群众对人社工作满意度明显提升。随着系列惠民优惠政策落实生效,系列便民服务举措全面推行,系列重点疑难问题逐步化解,“人社人为人民”的工作理念得以贯彻始终,得到社会各界的普遍认可。(岳阳日报记者 刘晓洁 李婷)

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